הפתרון הלוקאלי שלך בישראל
יעול שכיר נותנת לגופים מכל רחבי העולם להעסיק כשרונות מישראל
אחד השירותים העיקריים שיעול שכיר מספקת הוא מתן האפשרות להעסקה של עובדים עבור חברות אשר אינן יושבות בישראל. בין אם זה סטרטאפ שבחר להירשם בחו”ל, חברה או עמותה זרה המבקשת להתחיל עסיק עובד אחד או יותר בישראל, או גוף המבקש להמשיך להעסיק עובד קיים אשר עולה לארץ, יעול שכיר מספקת את הפתרון.
איך זה עובד
קבוצת י.ש ומזמין השירותים חותמים על הסכם אספקת שירותים באנגלית שמגדיר את חבויות שני הצדדים, עליות השכר, את מהות היחסים ואת תפקידי ספק השירותים בפועל. בהתאם לעלות שפורטה בהסכם השירותים וכן עבור העובד/ים הסכם עבודה
לאחר פגישה וראיון העובד מצידו חותם על הסכם העבודה האישי עם החברה והופך לעובד שכיר לכל דבר ועניין (ובינו לבין החברה מבית הקבוצה מתקיימים יחסי עובד מעביד). בדיוק כמו כל עובד של חברה בישראל וזאת על אף שלקוח הקצה נמצא בחו”ל. העובד נחשב גם שכיר לכל דבר מבחינת כל רשויות המס בישראל ובכללן ביטוח לאומי וכן מבחינת רשויות המס האמריקאיות.
העובד מדווח לחברה על שעות העבודה ואנו משלמים לעובד את שכרו ומחייבים את הלקוח עבור עלות השירותים.
מה היתרונות עבור הלקוח והעובד?
- יש יחסי ספק שירותים לקוח מוסדרים בין מזמין השירותים למקצוען
- למזמין השירותים מובטח כי כל המיסים משולמים כחוק בישראל כמו גם ההטבות הסוציאליות וקיימות לו אפשרויות לממן הטבות נוספות.
- כל התמורה המשולמת ע”י מזמין השירותים עוברת לעובד למעט עמלת דמי הניהול שנשארת לחברה.
- ניתן לשלם לחברה גם במט”ח ובמגוון ערוצי תשלום כמפורט (כאן)
- העובד יודע כי הוא נחשב שכיר לכל דבר ועניין ואין לו צורך לפתוח תיק ברשויות.
- העובד נהנה משלל האפשרויות להפרשות פיננסיות של שכיר