אתם פרילנסרים ורוצים להרגיש ביטחון כלכלי כמו שכירים?
הארגון מעסיק עובדים לתקופות קצרות?
קבוצת יעול שכיר מעניקה פתרון שמרכז את עניין התשלום והתנאים הסוציאליים לעובדים, עם מגוון יתרונותלשני הצדדים. למעשה, יעול שכיר מעסיקה את העובד במקומכם ומפיקה עבורו תלוש שכר עם כל התנאים המגיעים לו על פי החוק, כולל דמי אבטלה.
ישראלים בעלי אזרחות אמריקאית לא צריכים לשלם ביטוח לאומי בארה״ב.
מקבלים דמי אבטלה כחוק.
אין צורך לשלם לרו״ח.
אין הפרשי מס והפרשים לביטוח לאומי בסוף שנה.
בואו לייעל את תצורת העבודה, לחסוך בזמן, בעלויות ובעיקר ליהנות מחברה אמינה ומקצועית עם ניסיון של מעל שני עשורים בתחום, משנת 1995.
שאלות נפוצות
איך התהליך עובד בפועל?
המעסיק (מקבל השירות) קובע עם הפרילנסר (העובד ) תשלום עבור השירות/שכר חודשי, שעתי או עפ"י פרויקט במקום להעסיק את העובד. לאחר מכן המעסיק משלם לנו ומקבל חשבונית ואנחנו משלמים לעובד את השכר עם כל התנאים המגיעים לו על פי החוק. זה אומר שאנחנו מעסיקים את העובד במקום המעסיק.
איך זה עובד מבחינת תשלום לפרילנסרים?
הכסף נכנס לחשבון הבנק ממש כשכיר עם כל התנאים הסוציאליים.
פרילנסרים מדווחים כעצמאים או כשכירים?
השירות מאפשר לפרילנסרים להתנהל מול הלקוחות שלהם כעצמאים ומול רשויות המס להיות מדווחים כשכירים.
מי משלם את התנאים הסוציאליים?
בתשלום שמשלם מקבל השירות (מעסיק) כלול הפנסיה, קרן השתלמות, ביטוח לאומי וכו׳, והם מועברים לעובד בתלוש השכר. העובד רואה את גובה התשלומים בתלוש השכר.
האם מקבלים דמי אבטלה?
וודאי. העובד מקבל את כל התנאים הסוציאליים, כולל דמי אבטלה.
האם השירות מתאים רק לפרויקט חד פעמי?
השירות מתאים לעובדים זמניים כמו יועצים, מתכנתים לפרויקט מסוים וגם לעובדים המגיעים לטווח ארוך והמעסיקים מכל סיבה לא מעוניינים להעסיק אותם כעובדי חברה.