מורים את הדרך להעסקה נכונה
יעול שכיר מציעה את הנתיב להעסקה ללא סיכונים של מורי דרך
העסקת עובדים הפכה היום לעניין מאתגר מאי פעם. חוקים, תקנות ופסיקות של בתי הדין לעבודה, הגדילו משמעותית את חובותיו של כל מעסיק, ואחריותו לכך כי עובדיו מקבלים את כל הזכויות המגיעות להם לפי חוק. פסקי הדין שונים הרחיבו את היריעה לכלול גם התקשרות במסגרות זמניות או סטנדרטיות, ובכללן גם של מורי דרך על ידי משרדי נסיעות. כל מעסיק חייב לדאוג לתשלום שכרו של עובד בזמן, כמו גם של כל מרכיביו ובכלל זה פנסיה ופיצויים.
ב2018 ניתנו שני פסקי דין כנגד משרדי נסיעות, אשר נתבעו על ידי מורי דרך על ליקוים מהותיים בתשלום שכרם ועל אי הכללת מרכיבים המגיעים להם לפי חוק.
השורה התחתונה היא שמשרדי נסיעות חבים בכל החבויות של מעסיק רגיל בהתקשרויותיהם עם מורי דרך וחייבות להיערך לכל בהתאם. יעול שכיר יכולה לסייע לך בהתמודדות עם אתגר זה
מה אנו מציעים?
- משרד הנסיעות יוציא לנו תשלום אחד כנגד חשבונית מס על העסקת כל מורי הדרך
- קבוצת יעל שכיר תעסיק את מורי הדרך עבורך
- אנו נפקיד למורה הדרך את התשלום המגיע לו לחשבון הבנק
- אנו נשלח תלושי שכר לעובד
- אנו נשלם ונדווח בהתאם לשכר מורה הדרך את מס הכנסה, ביטוח לאומי ופנסיה
- אנו נדווח לקרנות הפנסיה ותדאג לכל התפעול הכרוך הכך
- אנו נשלח טופס 106 בסוף שנה לכל העובדים
אתם זוכים לפטור מעול בירוקרטי, לשקט ונפשי וידיעה כי כל זכויות העובדים מטופלות ונמצאות באחריות גורם מקצועי אחד.
לקבוצה ניסיון רב בהעסקת מורי דרך ועבודה מול משרדי נסיעות.